New Ways of Working – kurz und knapp
New Ways of Working im Überblick
Die Arbeitswelt verändert sich derzeit rasant und tiefgreifend. Hierarchische Organisationsmodelle werden immer öfter ergänzt durch projektbezogene Netzwerk-Strukturen. Überall wird mit flexibleren Formen der Leistungserbringung experimentiert, und die Erfahrungen sind oft weit positiver als vermutet.
Im Kurs beschäftigen wir uns daher mit dem Blickwinkel der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen mit Themenkomplexen wie – Neue Formen der Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung, Kommunikation, Change Management, Kultur & Engagement, Diversity, Equity & Inclusion.
Was sind Zertifikatskurse?
Zertifikatskurse auf Hochschulniveau sind spezialisierte Lehrangebote, die von Hochschulen angeboten werden. Sie ermöglichen es euch, vertiefte Kenntnisse in einem bestimmten Fachbereich zu erwerben, ohne einen vollständigen Studiengang absolvieren zu müssen. Diese Kurse richten sich an junge Menschen, die praxisorientiertes Wissen erwerben und ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern möchten. Durch die Teilnahme an unseren Kursen können hochwertige Zertifikate erlangt werden, die deine Qualifikationen & Chancen auf dem Arbeitsmarkt stärken.
Studienverlauf
Dank des Blended-Learning Formats unserer Weiterbildung ist die Anzahl der erforderlichen Präsenztage minimal. Diese werden geschickt mit Online-Einheiten und virtuellen Treffen kombiniert. Den Verlauf jedes Semesters findest Du im Ablaufplan unten.
Diese strukturierte und flexible Lernmethode ermöglicht eine effiziente Weiterbildung bei minimalem Präsenzaufwand.
Kosten und Anrechnung
Kosten:
Der Zertifikatskurs New Ways of Working kostet 1.450 Euro.
Anrechnung:
Dieser Kurs kann im Pflichtbereich unseres Diplomas of Advanced Studies – Smart Systems Engineer angerechnet werden.
Anrechnung auf Master – Strategisches Innovationsmanagement M. A.:
Dieser Kurs ist Teil im Individuellen Profilbereich des Masterstudiengang – Strategisches Innvationsmanagement M.A. und kann – bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen – entsprechend dem Studienaufbau angerechnet werden.
Berufliche Perspektiven & Schlüsselqualifikationen
Die Teilnehmenden
- Kennen und verstehen Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung.
- Kennen und verstehen relevante Gestaltungsmerkmale der New Ways of Working (NWoW) und deren Einfluss auf Talent Attraction & Retention.
- Kennen und verstehen die Messbarkeit von Gestaltungsmerkmalen der NWoW.
- Kennen und verstehen die Rolle der Führungskraft im Kontext der NWoW.
- Kennen und verstehen Grundlage der Kommunikation.
- Kennen und verstehen Grundlagen und Modelle des Change-Managements in Unternehmen.
- Kennen und verstehen Grundlagen und Modelle der Kulturentwicklung in Unternehmen.
- Kennen und verstehen Grundlagen und Modelle sowie Wahrnehmungs- und Einstellungsfilter in Bereich Diversity & Inclusion.
- Kennen und verstehen Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit in international gemischten Teams.
- Kennen und verstehen Einflussfaktoren von Stress und Belastung.